Unsere Beratungsleistungen richten sich an
- Fach- und Führungskräfte
- Interkulturelle Teams in Organisationen
- Pädagogen
- Ehrenamtliche Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen, z.B. Bildungseinrichtungen, Flüchtlingseinrichtungen, Verwaltungen und Kommunen oder soziale Organisationen
- Mitarbeiter in sozialen Organisationen und Vereinen
- Mitarbeiter in Verwaltungsbehörden und Kommunen
- Mitarbeiter in Sicherheitsunternehmen und Polizei
- Freiberuflich tätige Berater, Mediatoren, rechtliche Betreuer
Unsere Beratungsleistungen
Wir beraten Sie im Aufbau von Strukturen, welche die interkulturellen Kompetenzen in Ihrer Organisation fördern. Außerdem vermitteln wir Ihren Mitarbeitern das nötige Wissen sowie zielorientierte Methoden, mit deren Hilfe diese sicher mit den neuen Anforderungen umgehen können, die beim Kontakt und in der Zusammenarbeit mit Menschen aus anderen Kulturen entstehen.
Dazu nutzen wir unterschiedliche Formate wie Coaching, Moderation und Supervision, um die individuellen Ziele zu erreichen. Wir berücksichtigen und vermitteln jeweils die Schlüsselelemente erfolgreicher interkultureller Interaktion:
- Beurteilung von Situationen aus der eigenen Perspektive
- Beurteilung von Situationen aus der Perspektive des Gegenübers
- Orientierung in unklaren und problematischen Situationen
Zur Etablierung dieser Kompetenzen innerhalb Ihrer Organisation nutzen wir in der Praxis erprobte Trainings- und Beratungsbausteine, die wir an die individuellen Bedürfnisse Ihrer Organisation und Ihrer Mitarbeiter anpassen. Neben offenen Seminarangeboten bieten wir Ihnen individuelle Inhouse-Weiterbildungen nach Absprache an. Diese können in folgenden Bereichen stattfinden:
Sehr gerne können Sie uns auch bei einem konkreten Anliegen kontaktieren.
